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官方授权平台:绍兴上虞:本科应届生先落户再就业每月还能领补贴

时间:2018/4/6 0:18:08  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:人民网绍兴4月4日电 (张丽玮)功以才成,业由才广,人才是经济发展的第一资源。近日,绍兴上虞出台《促进高校毕业生就业创业实施办法》(以下简称《办法》),向普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生抛出橄榄枝,只要符合条件的来虞可以先落户,再就业,对上述先落户未就业的高校毕业生,每月经...
人民网绍兴4月4日电 (张丽玮)功以才成,业由才广,人才是经济发展的第一资源。近日,绍兴上虞出台《促进高校毕业生就业创业实施办法》(以下简称《办法》),向普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生抛出橄榄枝,只要符合条件的来虞可以先落户,再就业,对上述先落户未就业的高校毕业生,每月经本人申请给予1000元的求职补贴。这一新政,不仅开创浙江省人才政策先河,更是为应届生平稳从学校过渡到社会提供基础保障。 “实体经济要得到高质量发展,高技能人才不可或缺。此次《办法》中特别提到,应届毕业的全日制紧缺专业专科(高职)生、新引进技师跟本科生享受同等的房票补贴,并给与1.5万的生活津贴。”上虞区人社局有关负责人介绍,针对已在上虞区企业工作的高技能人才,新开辟一块职业能力晋升补助,首次晋升到高级工、技师、高级技师的可享0.5万元至2万元不等的补助。 不仅在生活津贴中给予大力支持,在此次实施的《办法》中,上虞区还对引进人才给予极具竞争力的房票补贴。《办法》规定,2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作,签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制硕士生、高级技师,可一次性获得30万元房票补贴,“双一流”高校全日制本科生可获20万元,全日制其他普通高校本科生、技师则可获得10万元。 除此之外,原政策中,租房补贴和房票补贴不能同享,若要申领房票补贴,则需从中扣除已领取的租房补贴。《办法》明确规定,2018年1月1日后毕业或首次新引进到我区企业工作的高校毕业生,除了房票补贴外,还能按照企业为其实际缴纳社保的时间给予最长5年,每年1.5-5万元的生活津贴。对新引进到四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合组成单位的人才生活津贴还能按学历、技能层次分别上浮20%。 对普遍关心的入学、就医问题,《办法》也给出了全面保障:2018年1月1日后首次新引进到区6个街道企业工作的非虞籍全日制本科及以上学历毕业生,其子女可在教体局指定的城区学校入学,本人、配偶及子女就医时可享受区级公立医院中规定的就医绿色通道待遇。 (责编:张丽玮、戴谦)

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